Comment choisir ses collaborateurs?

Parmi une infinité de choix pour les collaborateurs, comment choisir les bons collaborateurs ? Qu’est ce qui est à éviter lorsqu’on fait ce choix ?

Avant tout, qu’est-ce qu’un collaborateur ?

Un collaborateur est une personne/ entreprise qui travaille avec d’autres pour une œuvre commune : ce collaborateur peut être une autre entreprise, des employés de sa propre entreprise, des associés ou bien encore des clients !

Par cette définition, travailler avec des collaborateurs est indispensable et incontournable pour faire fonctionner une entreprise. Toutes entreprises ont des collaborateurs avec qui elles travaillent mais la qualité de l’œuvre finale dépend de la qualité (bons ou mauvais) des collaborateurs.

En effet, il est nécessaire que vous cherchiez à connaître et comprendre vos collaborateurs, leurs objectifs et leurs valeurs avant de vous engager avec eux.

Plus vous passez du temps sur cette étape, moins vous perdez votre temps sur le long terme car choisir un mauvais collaborateur et faire confiance à un nouveau collaborateur est plus coûteux en temps et en énergie : on vous conseille donc de travailler étroitement avec une autre entreprise/personne qui partage les mêmes idées et valeurs que vous.

La marque BeLLUshK Paris a eu des mauvaises expériences dans ce champ.

Notre processus de recrutement de collaborateurs a été long : nous avons collaboré avec des entreprises qui souhaitaient travailler avec nous avec enthousiasme mais qui n’étaient pas à la hauteur de nos attentes résultant à un retard de notre inauguration et nos événements avant la pandémie.

Aujourd’hui, nous travaillons étroitement avec des personnes fiables et des artisans français partageant une vision commune avec nous. Parmi nos collaborateurs il faut citer l’Atelier Toolbox (https://www.ateliertoolbox.fr/presentation) qui est un atelier qui met en lien des nouveaux créateurs ou des particuliers avec une équipe d’artisans selliers-maroquiniers.

Toolbox propose non seulement des formations aux entreprises et aux particuliers mais aussi une collaboration dans le but de produire et créer des prototypes en petite quantité. Les valeurs de l’Atelier Toolbox et les nôtres sont identiques, c’est-à-dire promouvoir et sensibiliser les nouveaux créateurs et les particuliers au savoir-faire français.
Nous travaillons également avec l’entreprise Adapta Paris qui est adepte du phénomène d’upcycling

(pour en savoir plus, consulter l’article : « qu’est-ce qu’une entreprise en 2021? » sur notre blog ou allez consulter le lien suivant : https://www.adapta-paris.com/aboutus)

De plus, nous travaillons avec des tanneries telles que la tannerie d’Annonay et la tannerie Du Puy qui propose des cuirs entièrement made in France.

Installée à Annonay, la ville de tannerie depuis le 12 ème siècle, la tannerie d’Annonay produit toutes sortes de cuirs de veau (des veaux brunis-sables, des veaux à patiner, grainé, nappa etc.) depuis 1838 pour les plus grandes marques de chaussures et maroquineries (pour en savoir plus allez voir leur site web : https://www.tannerie-annonay.fr/fr/). La tannerie Du Puy, artisan du cuir depuis 1946, produit également du cuir de veau entièrement français ( Made in Haute-Loire) exporté et reconnu à l’international (pour en savoir plus allez voir leur site web : https://www.tanneriesdupuy.com/notre-tannerie/).

Telles que BeLLUshK, les tanneries d’Annonay et Du Puy veillent à l’environnement (en minimisant l’empreinte carbone de leurs produits), soutiennent et promeuvent le savoir-faire français.

Enfin, nous collaborons avec Poursin Paris, l’une des plus anciennes maisons de fabrication de bouclerie de Paris (pour en savoir plus, allez voir leur site web : https://www.poursin-paris.fr). Représentant par excellence du savoir-faire français et existant depuis 1830, Poursin Paris est spécialisé depuis sa création dans les articles pour la sellerie et les harnais d’attelage.

Donc ne soyez pas heureux parce qu’on souhaite travailler avec vous car en réalité il existe une infinité de collaborateurs qui souhaiteraient travailler avec vous, soyez plutôt heureux que vous avez trouvé une collaboration fructueuse et fiable issue d’une analyse et d’un tri rigoureux parmi une centaines de collaborateurs.

Ensuite il faut prendre en compte vos clients lorsque vous choisissez un collaborateur. Rappelez vous, afin de faire fonctionner une entreprise, il faut que l’offre (ce que vous vendez) rencontre la demande (ce que les clients veulent acheter) donc ce que vous proposez doit plaire aux clients. Effectivement, il faut être à l’écoute de vos clients : mettez en place un service client afin d’assurer à ces derniers les meilleures conditions d’achat (en boutique ou sur internet), créez des sondages sur vos réseaux sociaux afin de proposer des biens qui correspondent plus aux besoins de ces derniers etc… Sur le site de BeLLUshK, nous avons mis en place un service client réactif qui est prêt à répondre à toutes les questions de nos clients et prêt à les guider dans leurs achats. Nous organisons également sur notre page Instagram des sondages afin de briser la barrière qui nous sépare de nos clients et afin de leur proposer dans le temps des articles qui répondent mieux à leurs besoins.

De plus, le choix d’un collaborateur doit être rigoureusement étudié afin de mieux promouvoir votre marque et afin de mieux satisfaire vos clients car sensibilisés par les valeurs socio-écologiques, ces derniers ont besoin de connaître les valeurs défendues par votre entreprise mais également celles défendues par vos collaborateurs avant d’effectuer un achat.

Malgré les conseils précités, le risque d’une rupture de collaboration n’est jamais nul. Cette rupture peut survenir lorsque les collaborateurs ne sont plus sur la même longueur d’ondes. Il va donc falloir réinjecter beaucoup de temps dans le choix des collaborateurs mais il ne faut pas percevoir cette rupture comme étant un échec : il faut percevoir cela comme une deuxième ou troisième (voire même plus) chance pour trouver un meilleur collaborateur.
Nous espérons que nos conseils vous aideront à créer une entreprise et à réussir.